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专题工作报告示例(优质16篇)

时间:2024-02-12 15:04:07 作者:MJ笔神

工作报告应该具备清晰的逻辑结构和条理性,让读者能够迅速理解报告中的信息。这些工作报告范文是经过精心挑选和整理的,希望能够对大家的工作有所帮助。

专题工作报告

过去的一年里,我院共青团始终坚持党的正确方向,以加强青年团员的思想政治教育为核心,以拓展、提高青年团员的全面素质为主线,以培养青年团员的创新精神和实践能力为重点,不断深化共青团工作的新领域、新方法、新思路。下面我将从以下四方面对我院团委过去一年的工作做一个总结:

党建带团建工作,是党、团建设中一项十分重要的基础性工程,也是一项巨大的系统工程。xx学院团委以学生党建为龙头,建立健全领导体制,完善工作机制,辨明是非,高举党旗,凝聚学生,充分发挥学生党员的先锋模范作用,推动校风、学风的进一步好转,带动和促进学生的全面发展。同时,积极响应校团委的精神,加强团委建设,将工作开展到各个团支部团委范文团委范文。

1、加强组织建设,推进青年团员的发展。

我院从基层团支部做起,狠抓常规工作。认真组织各支部的团组织生活,鼓励各支部根据自身情况及特色,自己策划团员们想要的有意义的团组织生活,以丰富广大团员们的课余生活和增进团员之间的感情。同时为了加强团员干部之间的协作能力和团结力度,提高团组织的向心作用,我院定期开展团支书交流会,以增进各支部间的凝聚力,同时也可以让各支部相互学习,取长补短。

2、做好青马培训,培养学生素质。

我院团委于20xx年xx月举办了xx学院第三期大学生青年马克思主义者培训学校,对学院20xx级、20xx级各团支部委员、院团委学生会所有学生干部以及团委下属的组、宣部全体成员,共计131名同学进行了培训。

本次培训班共开设3堂理论课,分别为“学生团队的建设与领导”、“共青团的基本知识”、“如何当好一名学生干部”,以及一次素质拓展和各小组自选题目的一次实践活动。所有课程结束后,学员们在一起进行讨论、交流,加深本次学习的印象,并上交了青马心得团委范文工作报告。最终通过考勤和心得评比,共评选出15名青马学习优秀学员。

专题工作报告

党的群众路线教育实践活动开展以来,xxxxxx到联系点兰考县亲自指导活动,并发表重要讲话,为我们开展好教育实践活动指明了方向,提出了新的更高的要求。近段时间,我局通过学习焦裕禄精神、观看影片后,结合工作实际,以“三严三实”为标尺,对照查摆、深刻反思和自我剖析。

焦裕禄同志之所以被誉为“县委书记的好榜样”,他的精神之所以被代代传颂,我认为,主要是基于五种精神特质。

一是心系群众、牢记宗旨的亲民爱民精神。作为一名党员,焦裕禄同志始终牢记全心全意为人民服务这一宗旨。他常说,“xxx员应该在群众最困难的时候,及时出现在群众面前。”他是这样说的,也是这样做的,狂风暴雨、冰天雪地、沙尘盐碱难以阻挡他帮助群众、关心群众的脚步,一句“我是你们的儿子”道出了他与百姓心连心、情相依,同呼吸、共命运的鱼水深情。

二是勤俭节约、艰苦创业的艰苦奋斗精神。焦裕禄同志面对土地贫瘠、灾害不断、生产力水平落后的兰考县,找准防止灾害、发展生产的突破口,带领全县人民战天斗地、不畏艰险、奋力拼搏、自强不息,用“敢叫日月换新天”的大无畏精神改变了兰考的面貌。而他自己穿的、戴的都是补了又补的旧衣帽,坐的、用的都是老旧不堪的座椅和工具,他用自己的言行为勤俭节约、艰苦奋斗做出了生动诠释。

三是实事求是、调查研究的科学求实精神。焦裕禄同志把调查研究当做一种人生态度,在短短一年的时间里,靠一辆自行车和一双脚走遍了全县,通过全面、深入的调查研究,掌握了治理灾害、改善环境、发展生产的规律和途径,为兰考县未来的发展奠定了坚实的基础。

四是不怕困难、不惧风险的迎难而上精神。当时兰考县严重的自然灾害对每一名党员干部都是严峻的考验,焦裕禄同志在这种情况下,没有被困难吓倒,他义无反顾地投身到建设当中,在被“三害”肆虐的兰考披荆斩棘,践行了他“不改变兰考面貌,我绝不离开这里”的诺言。

五是勤政为民、廉洁奉公的无私奉献精神。焦裕禄同志手握戒尺,慎独慎微,从不利用手中权力为自己儿女、亲属谋取任何好处。而他对群众、对工作,却是不怕苦、不怕死,拖着病体深入田间地头,冒着大雨查看洪水流势,顶着风沙标记流沙走向,这一巨大反差展现了党员领导干部的高尚情操,在群众心中树起了高大形象。

(一)形式主义方面。

工作上存在忙于事务,不求实效的问题。常常满足于安排部署多、督促落实少,安排布臵后干部就不再管了,没有跟踪问效,致使有些工作效果不是很理想。调查研究不够,存在作风不实的问题。平时总是忙于事务性工作,没有静下心来深入基层调查研究,深入群众了解问题、分析问题、解决问题,作风上有飘浮现象。

(二)官僚主义方面的问题。

联系群众不够密切。工作中与群众联系不够密切,没能认认真真倾听群众的意见和建议。全乡的村组没有全部走遍,很少主动到村组进行走访调研,征求和收集群众的意见和建议,为群众切实解决生活中存在的一些问题。有时收到群众反映的一些困难和问题,也没有及时组织工作人员深入群众了解情况,只是简单的把问题分解给相关乡村干部办理,工作上存在联系群众不密切,关心群众不够多,服务群众不到位,群众观点淡薄等现象。工作讲情面,不愿得罪人,有好人主义的思想。在工作中讲情面多,批评人少,不愿意去得罪人,一味追求一团和气,不愿较真碰硬。

工作标准有时不高,遇事有当甩手掌柜的现象。对自己分管的工作满足于过得去、一般化,不求过得硬、追求高标准,不愿大胆改革创新,墨守成规,不愿担当重任,工作只要完成了就万事大吉了,对于有些工作不去深入调查研究,而是按部就班,有时甚至当甩手掌柜。

(三)享乐主义方面的问题。

工作中有慵懒松散的现象。有时上班有迟到早退现象,存有“求稳多、求进少”的倾向,有时候存在着“干累了,歇口气”的想法,有时有应付的思想,一定程度上还存在有些懈怠。

思想上有不思进取的现象。参加工作后,刚开始的前几年工作积极性很高,精神状态很好,干劲也很足,时间长了就有些松劲了,有时习惯于按部就班和不求有功但求无过的思想,有时甚至感到多一事不如少一事,得过且过,当“太平官”、做“太平事”。因此,无论在开展工作时,还是在解决各种问题上,有时不能完全从群众的角度和实际情况出发,出现了工作创新不够、成效不大的现象。生活上有贪图享受的现象。实事求是地说,自己有贪图安乐享受的意识,艰苦奋斗精神发扬的不够。有接受村干部、亲朋好友吃请现象。

(四)奢靡之风方面的问题。

勤俭节约意识不够强。刚开始看到一些奢靡之事,由于朴素的农民情节也会心有不悦,但时间久了也就放松了对自己的要求。比如在过去的工作中,有时候下乡看到困难户家中一贫如洗,但是面对接待,尽管反复要求对方“简单些、不要浪费”,当看到满桌的丰盛菜肴还是安然接受,说明自己勤俭节约的意识慢慢淡化了。执行廉政规定不够严格。八项规定前有借公务接待之名宴请朋友现象,有时在承办会议活动时,存在讲排场、安排宴请超标等现象。对照上级的要求以及对自己的剖析,我认为,出现这些问题的主要根源是:一是忽视的学习的重要性,没有合理安排好时间,没有分清楚主次,没有学习的动力;二是放松了对自己的严格要求,没有时刻以中央、省委、市委各项纪律规定严格要求自己;三是宗旨观念有所淡化,为民服务的意识不强。

专题工作报告

尊敬的领导:

按照《关于开展“百日安全整治”活动的通知》要求,为贯彻落实好专项整治活动的文件精神,确保活动能够取得实效,我单位迅速组织职工召开了专题会议,指定了专人负责,制定了活动措施,提出了活动要求,现将活动开展情况汇报如下:

为认真贯彻落实《关于开展“百日安全整治”的通知》文件精神,指挥部领导在第一时间内组织班子成员和各车间、部室主要负责人召开了学习宣传会议,要求各车间积极配合好此次活动,切实从“安全第一、预防为主”的安全宗旨出发,抓好各项运输管理工作,并要求各级管理人员要充分利用交班会、点名学习会、飞信等平台在职工群众中认真传达“百日安全整治”活动的要求和精神,争取让每位职工都能做到心中有数,清楚此次活动开展的重要性。

为确保活动效果,指挥部成立了活动领导小组,明确了职责范围,制定了相应的活动措施。一是运转、检修车间按照活动要求制定了“百日安全整治”的推进计划同时更换了日常业务学习内容,组织乘务员学习典型的人生伤害事故案例、各岗位作业标准和近期一段时间音视频分析出来的违章违纪问题。二是深化人身安全专项整治,通过以“xxxxx”职工责任轻伤事故惨痛教训为戒,警示员工牢固树立“违章就是违法、违章就是犯罪”的观念,并于x月xx日在指挥部会议室组织两车间召开了人身安全专项整治的反思会,深挖自己日常生活和工作中的弊病,确保自身安全。而且运管干部在专项整治活动开展期间每周下现场检查劳动安全关键环节不得少于2次,加大对员工作业中存在简化作业、有章不循、违章蛮干等现象的检查考核力度,提高全员安全意识。与此同时指挥部要求运转车间要重点抓好乘务人员的侯班检查力度,对乘务人员进行大局意识的思想教育以及在行车过程中遇非正常情况后的信息反馈的教育,保证行车安全。三是检修车间以机车质量、人身作业安全及机车关键部位的检查作为重点,加大机车出入库检查力度,防止机车重点部位的故障发生;同时认真执行好“月度故障分析”制度,根据临修票进行查找可能出现的问题,进行整改,防止此类故障的再次发生。

活动期间,经过指挥部全体职工的共同努力,“百日安全整治”活动取得了良好的效果,但是也存在一定的不足,主要体现在:个别职工的安全防范意识不强,操作技能和业务水平还有待进一步提高,尤其是个别乘务员仍然存在站场内穿越线路时不执行制度、标准化作业执行不到位等情况。今后指挥部将进一步加大职工的日常业务教育力度,强化运管干部的监督管理力度。同时按照活动要求,我指挥部评选了安全班组一名(xx、xx),并要求他们在今后的行车工作中严于律己,完成好每次运输生产任务。

为确保四季度的安全运输工作,我单位将继续保持好的方面,积极整改存在的不足,具体整改措施如下:

1、积极改进安全工作方法,把安全工作重心下移,坚持走出去深入现场,树立危机意识,强化执行力,大力倡导责任心和敬业精神,具有前瞻性、预防性地开展工作,提高安全工作水平。

2、继续加强职工日常业务培训,全面提高职工安全意识和技术水平,建立一支高素质、高战斗、德才兼备的职工队伍,以适应现代化铁路运输生产的需要。

3、抓好机车质量与日常保养工作。做好中修修竣后机车整备检查环节的卡控,全面细致检查机车,特别是加强对走行部、大部件如齿轮箱的检测检查,发现异状及时反馈并采取有效措施,消除影响行车安全的质量隐患。

4、加大职工思想政治工作力度,把“人身安全教育”作为头等大事来抓,促进单位的全面建设。

专题工作报告范文示例

一、见习基本情况:

1、见习目的:感受数学教育,学习教学方法。

2、见习时间:20__年x月x日。

3、见习地点:__。

4、见习人:__。

5、见习过程:

第二位上课的是一位资历颇深的老师,讲课的主要内容为复习“基本初等函数”,他主要通过解答一些经典习题来加深同学们对知识的理解,提高同学们的数学能力。

二、个人评价:

第二位老师则是让同学们自己动手动脑解题,再和正确方法相对照,从而使学生很主动地发现问题并解决问题,加强理解与巩固,达到学生学习事半功倍的作用。

第二位老师则采用向同学们提出问题,引领学生思考的方法来达到师生互动的效果,并加深师生之间的感情。

虽然两堂课中,也还是有一些需要改进的地方,比如说:第一位老师在介绍新概念的时候没有解释得非常充分,第二位老师的教学进度偏快,但这两堂课都是相当成功的,这两位老师的一些好的教学方法是值得我们认真学习的。

三、主要收获。

第一次见习,第一次以一个非纯学生的身份听一堂课,感触特别深,也学到很多有关怎么去上好一堂课,怎么当一名称职老师的知识。

第一堂课上,老师首先引入生活中的跟角有关的问题,引起同学们的学习兴趣,让同学们充分明白:数学就在生活之中,学习数学是非常有用的。无形之中,就加深了同学们学习的主动性和上课的积极性。学生只有在心里有一种强烈的“我要学”的意识,他才会认真地去听老师的讲课、努力地去学习知识,而作为一位老师,就应该充分认识到这一点,想办法去激发学生“我要学”的这种意识,这应该是上好一堂课的基础。提高学生的学习兴趣是活跃课堂的关键,而对学生真诚的肯定与赞美,是提高学生自信心的最简单也是最有效的方法,自信心有了,兴趣也就高了。第一位老师在与学生互动,请同学回答问题的时候,从学生表现的各个方面,查找出他们的闪亮点,加以肯定,虽然也许只有两个字“很好”,但对于被肯定者,在精神上,这是一种极大的鼓励,这对于孩子的学习、成长都非常有帮助。让学生主动学习、主动思考,是第一位老师上课的最主要的方法,循序渐进,层层深入,整个课堂一直都是以学生自主学习为主线,很多新知识,老师都只给一个方向,让学生自己进一步发现问题,从而引出所要学习的新内容。比如象限角的引入:老师找出了三位同学画出的角,角度一样,可是位置不同,这样学生很自然地想到“怎样规范地画出一个角”这样的问题,从而引入了象限角,对于学习,大家已是一种习惯。当然,在层层深入的过程中,老师也不忘让学生巩固所学,因为根据遗忘规律,新接受的知识很容易忘记,为此,老师找出一些典型的练习题,有代表性,也提醒同学们注意一些细节,比如:练习认识角的时候,注意旋转的方向,以便确认其正负性。最后,老师留给同学们一个思考题:怎么用通式表示终边相同的角,这样,同学们课后也会复习、巩固知识,并自觉预习下节课的内容。这样的教学方法,善始善终,很值得学习。

对于第二位老师,由于听课的学生是高三年级,并且所讲的内容是已经学过的,老师选择的方法是先让学生自己动手做,然后发现问题、解决问题,再总结。总体是“授之以渔”,这样,同学们学会的不仅是做题的方法,更是数学思想,懂得数学思想,对做题,就会是游刃有余,学生轻松,老师满意。

虽然每位老师的教学方法不尽相同,但他们的目标是一致的,就是不仅让学生学习,还要让他们爱学习。

四、个人感想。

教师,是一个崇高的行业。一位好老师,在实现自己人生价值的同时,更值得人尊重,而要真正成为一位好老师,需要认真学习、好好实践,充分了解学生,从学生出发,以学生发展为本。只有这样,才能体现教学的作用,才能培养出优秀的学生。对于还没有经验的我们,借鉴别人成功的方法,吸取别人的教训,是我们成长的的重要途径,这次见习实践,让我明白,不管做什么,都要用心去做好。也许,结果不会十全十美,但我们可以不断学习,不断总结,让自己做得越来越好。两位老师不同的教学模式,让我知道,对于不同的学生,不同的知识,都应该用不同的传授方式,因材施教,事半功倍。教学,踏实实践,认真总结,这不仅是一种工作态度,更应该是一种生活态度,这次见习实践,是我的财富。

专题工作报告

为深入贯彻落实科学发展观,加强水资源管理和保护工作,有效防止水质污染,加快推进生态、文明建设,根据《县水资源专项整治实施方案》文件精神,结合我委工作实际,制订《工信委水资源专项整治实施方案》,落实了水资源专项整治的工作措施,现将我委水资源专项整治工作进展情况汇报如下:

我委成立了以副主任为组长的专项整治工作小组,把水资源专项整治工作纳入日常工作的重要一环,同时加大了对单位职工的水资源保护意识宣传和培训,学习我县关于水资源专项整治文件的相关精神,提高了认识。

我委由领导班子带头,多次组员工作人员深入我县规模以上企业进行水资源宣传动员工作,在企业悬挂横幅标语,发放宣传资料,使企业、公民的水法意识得到进一步增强。

在强化水资源保护宣传的同时,我委对各个企业的水资源利用情况和工业污染情况进行摸底调查,对可能造成水环境污染的工业项目进行细致调查取证,监督制止浪费和污染水资源的行为。

按照县委、县政府的统一部署,我委水资源专项整治后续工作也正在有序开展,主要是采取“回头看”的方式对专项整治工作进行查漏补缺、整改落实。同时对我委专项工作进行总结,提出整改意见和工作措施,进一步巩固和扩大整治成果。进一步健全企业水资源管理规章制度,向有关部门xx县领导提出意见建议,促进有水资源管理的长效机制。

专题工作报告

为认真落实省委及市委组织部《关于开展选人用人工作检查的通知》要求,不断促进选人用人法规制度贯彻执行,我公司积极响应省委及市委组织部号召,认真做好选人用人工作自查自纠,现将有关情况汇报如下:

选人用人工作是关系公司发展的重大问题。我公司党委历来高度重视人才选拔及任用,在选人用人等问题上始终秉持“德才兼备、以德为先、业务精通、群众认可”的原则,严格执行选人用人工作制度及程序,不断规范干部选拔任用工作,提高选人用人工作满意度。一是严格遵守“三重一大”工作原则,严肃选人用人工作流程。对于公司重大人事任命,在认真审核提拔任职干部基本条件、任职资格后,首先请示市xxx等上级主管部门,并积极协助上级组织部门做好任职考核、任前公示、民主评议,严格依照上级组织部门批示和批复执行,并履行公司党政联席会、董事会等会议方式研究、决策的相关用人程序。二是做好自身选人用人制度建设。我公司深入贯彻落实党的干部路线方针政策,不断建立符合公司实际、适应发展需要,契合现代化企业模式的人才选拔、任用和管理工作机制。通过制定《公司人力资源制度》《公司员工守则》等措施,我公司逐步建立起了从干部选拔、任用到考核、监督等一整套程序严格、规定明确的选人用人制度。为科学选人用人提供了政策依据和管理办法,更好的做好选人用人工作夯实了基础。三是不断强化干部考核与监督。在相关选人用人工作制度完善的情况下,我公司努力做好干部的考核与监督工作,首先是严格依照公司考核制度认真对干部“德、能、勤、绩、廉”进行考核,每季度通过签订《业绩合同》对工作进行分解、安排,通过考核评分等手段对干部进行监督管理;同时,不断强化监督力度,加强民主评议。每年通过组织全员参加的民主评议大会对干部进行民主测评,并以之作为考核干部的重要依据,畅通群众监督渠道,切实发挥干部选拔任用工作的群众监督作用。同时,加强纪检监察力度,加强党风廉政建设确保干部队伍的纯洁性,杜绝不正之风,真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律做好选人用人工作,提高选人用人公信度。

我公司在选人用人工作上取得有一定成效,但是在工作中仍存在一些问题。

人用人工作风气。二是选人用人制度还需进一步完善虽然,公司已经出台了一系列选人用人方面的制度,进一步规范了选人用人的程序和方法,但在干部教育培养、薪酬激励、考核评价、监督约束等方面的配套制度仍需完善。下一步将进一步加强选人用人相关配套制度建设,努力形成协调配套、科学管用的选人用人制度体系。三是干部考核尚需完善。考核评价是干部管理的关键,是提高选人用人工作满意度的基础,下一步要认真梳理目前干部考核中存在的问题,完善干部考核的方式方法,首先是科学设置考核目标,做到经营效益和科学发展为根本目的;其次是进一步加强薪酬与考核的激励力度,强化干部工作积极性,加快企业快速发展;再次是进一步完善考核指标体系,做到指标设计科学,内容涵盖完全;最后是强化考核结果运用,将考核结果作为领导干部干部培养、使用、奖惩的重要依据。

四是组织人事部门自身需进一步加强。我公司在未来工作中要加强选人用人管理队伍建设,力争培养一支政治素质必须过硬,敢于坚持原则、严于律己、公道正派;同时,要有过硬的业务素质,具备胜任工作所需的政策水平和业务知识;要有较强的能力素质,具备干部管理工作所需的观察能力、综合分析能力和文字表达能力等等。进一步加强对组织人事部门的培训,使其不断汲取新知识,更新、调整和丰富自己的知识结构,培养其严谨细致的工作作风,满足新时期下的选人用人管理工作。

特此报告。

专题工作报告

根据文卫局x月x日的《关于进一步加强安全专项整治工作的通知》的精神,我校为切实加强安全工作,杜绝重大安全事故的发生,对学校各方面安全状况进行了全面的排查整改,现在整改工作已经结束,取得了很好的效果,现将有关情况上报给你们:

接到文卫局的通知后,我们马上把文件精神向校长做了汇报,由校长亲自部署,组织、指挥,主管领导具体动作,对校舍安全、消防安全,校园保卫、交通安全、安全教育等各方面进行排查与整改。同时制定了《xx小学重大食品陌生安全预案》《xx小学传染病防治预案》《门卫职责》《食堂人员操作职责》《食堂人员陌生要求》等各项规章制度,并贯彻落实。加强了对学生的安全教育,特别是交通安全的教育,使他们具备了起码的交通安全意识,防范意识,使他们掌握了基本的用电常识,防火知识和紧急避险技能。

1、食品陌生安全。

食品卫生关系到广大师生的身体健康和奥运会安全,影响到学校的正常教学秩序,因此,食品卫生工作是后勤工作的重中之重,根据上级的要求和学校领导的安排部署,我们对食品卫生安全进行了彻底的排查,排查结果令人满意。

(1)食品的从业人员。

我校食堂现有三名从业人员,均持有卫生局颁发的健康证,从事过食品加工的行业,有着较强的食品卫生意识,符合从业要求。

我校食堂获得了卫生局颁发的《卫生许可证》并在上月的卫生局与教育局联查中,被评为市级食品卫生先进食堂。

(2)食品的采购、储存。

米、面、调料均从通县八里桥市场定点购买,符合卫生要求,油、肉均从大型超市购买。

我校食堂有专门的储存间,能防潮、防鼠、防蝇、防霉变、防非操作人员进入。

(3)食品的加工。

能做到规范操作,生、熟食分开加工;餐具灶具按时消毒,食品加工熟透。

(4)食品的出售。

过期、变质、受污染的食品坚决销毁,使用专用的夹子、勺子等器具销售食品,有专用的备餐间。

通过排查,感觉我校的食品卫生安全状况较好,存在问题不多。

2、校舍安全。

我校的整体建筑是框架式建筑,刚刚建设完成2个多月,建筑质量簋高,不存在危房、险房等明显的安全隐患。但在排查中发现,楼内有些扶手不够牢固,我们及时与建筑方联系,由他们进行了加固处理,这一安全隐患它被排除。

校园的电路设计比较合理,未到老化期,不存在明显的安全隐患。

3、消防安全。

我校的消防设施齐全,可靠,楼内有消防框,楼外有地下消防栓,消防储水池等必备设施,消防设施安全可靠。

4、校园保卫。

我校的校园保卫工作一向很好,没有出现过问题。大门处有二名门卫,昼夜有人值班。楼内有一名门卫长期夜班,再加上有领导及老师值夜班,楼内的安全基本上有保证,节假日及周末有领导及教师值白班。

专题工作报告范文示例

按照院党委的部署要求,我所群众路线教育实践活动第二环节从9月下旬开始,截止11月底基本结束。现将开展活动情况报告如下:

通过“照镜子、查摆问题”,所班子在贯彻中央八项规定精神和省委省政府20条意见、转变作风方面总体上是好的,但问题还是有的,在某些方面做的还是不到位的。比如在调查研究中不够深入,只限于知其然不知所以然;文风上不够朴实,偏好咬文嚼字;会风上不够务实,爱讲空话套话啰嗦话;厉行勤俭节约上不够切实,使用公共财物上有铺张浪费大手大脚现象等。对此,所班子按照中央和省里的有关要求,从以下几个方面狠抓了第二环节的工作:

(一)是在全所范围内开展了有针对性的调研活动。

据不完全统计,3个月来,共发放调查问卷45份,回收41份;发放征求意见表45份,回收36份;发放知识测评卷45份,回收45份;召开座谈会5次,共36人参加,个别访谈28人次;截至目前从意见箱、邮箱及其他途径征集意见、建议共149条,其中对院内的意见共计94条,对所内意见共计55条。

(二)是归纳整理了我所着力解决的问题。

我们认为:所里要反对形式主义,就要着力解决日常学习流于形式,调查研究浮于表面,工作不够务实,制度执行不力等问题;反对官僚主义,就要着力解决讲官话套话空话多,针对性不强,工作中指手画脚手,对分管工作研究不清不透,创新精神不足,遇事怕担责任,好人主义,管理松懈等问题;反对享乐主义,就要着力解决信念动摇、情趣低俗、律己标准不高、要求不严、安于现状、不思进取、攀比待遇、热衷应酬、工作不在状态等问题;反对奢靡之风,就要着力解决艰苦奋斗和勤俭节约意识,有些工作不计成本,使用公共财物大手大脚等问题。

(三)是结合所里实际狠抓了文风、会风及工作作风的整改。

(一)继续深化学习。

会议召开前,我们精心组织学习了中央、省委和院党委关于教育实践活动的决策部署,学习了中央和省委领导同志一系列重要讲话精神,组织开展了专题讨论,不断增强宗旨意识、责任意识、群众观念。

(二)撰写对照检查材料。

园艺所每个班子成员都撰写了个人对照检查材料,对自身进行查摆,并针对问题提出了下一步的整改意见。

(三)分组学习。

园艺所党支部将在职党员分为五个学习小组,由五位所领导分别带领学习,查找问题,每位小组成员分别找分组的所领导谈心,每个党员并撰写党员发言提纲。

11月4日,我所领导班子在院综合楼园艺所四楼会议室召开了专题组织生活会。xxx(书记)、xxx(所长)、xxx(副所长)、xxx(副所长)、xxx(所长助理);5名班子成员和在职党员33人参加了会议。院xx副院长和院活动办具体联系人蔡小明出席会议,xxx、xxx、xx等10多名非党员干部也列席了会议。会议议程共5项:

1、xxx就开好专题组织生活会提出要求。

2、听取xxx关于班子对照检查情况的报告。

3、与会党员干部依次开展批评与自我批评。

4、院分管领导邹庆鹏讲话,进行点评,提出要求。

5、xxx对专题组织生活会情况进行总结。

(一)遵守党的政治纪律情况和问题。

党章明确规定,党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。所班子在遵守党的政治纪律方面是没有问题的。多年来,不管形势怎么发展、环境如何变化、考验多么严峻,班子成员从来不忘个人的入党初衷,不忘对党的忠诚、不忘组织的重托,不忘群众的期待,能够认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识;能够毫不动摇地坚持党的领导,坚持走中国特色社会主义道路,坚持党的基本路线;能够用党章规范全体党员干部的一言一行,并把遵守党的政治纪律教育纳入对党员干部教育的整体规划,作为党课教育、党员培训的重要内容,不断强化党员、干部遵守政治纪律的意识。但一分为二看,所班子在遵守党的政治纪律方面也存在一些问题,比如个别成员政治治敏感性和政治鉴别力不够强,对^v^新出台的政策领会不深、理解不透,甚至有发牢骚,说怪话,对党和^v^说三道四,怨天尤人等现象。通过这次教育活动,使大家深刻认识到这样做是不应该的,今后,要时刻警醒,谨言慎行,作好表率,自觉主动的维护党政治纪律,坚决同一切违反政治纪律的行为作斗争,真正做到在思想上、政治上、行动上自觉同^v^保持高度一致。

(二)贯彻执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况及问题。

中央八项规定是在去年12月4日^v^^v^会议上审议通过的,主要改进工作作风、密切联系群众。八项规定内容是:“改进调查研究”、“切实改进会风”、“切实改进文风”、“规范出访活动”、“改进警卫工作”、“改进新闻报道”、“严格文稿发表”、“厉行勤俭节约”。省委、省政府印发《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的若干意见》,从7个方面作出20项具体要求。通过深入反复学习,从思想上认识到八项规定是以xx为^v^的新一届^v^站在战略和全局的高度作出的重大决策部署,充分体现了新一届中央领导机构强烈的使命感和责任感、强烈的忧患意识和清醒的政治意识。改进工作作风、密切联系群众是为了巩固党的执政地位、实现党的执政使命,具有极端重要性和紧迫性。认识到,省委、省政府“若干意见”对进一步加强和改进作风建设,增进共识、凝聚力量,说到做到,为全面推进中原经济区建设、加快中原崛起河南振兴提供坚强保障。

(三)“四风”方面存在的问题。

在形式主义方面,突出表现在:存在对学习重视不够,学习党的基本理论和业务知识不系统、不深入等问题。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒的自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。同时还存在着工作务实度以及制度执行力的问题。

在官僚主义方面,突出表现在:到自己试验地多,到别的课题的试验地了解情况较少。被动去的多,主动去的少。调查研究浮于表面,听汇报多,主动研究问题、解决问题少。重视眼前多,谋划长远少,考虑本所小集体利益多,考虑院所两级协调少。同时还存在着工作中指手画脚,官话套话,针对性不强,对分管工作研究不深不透,创新精神不足,遇事怕担责任,对个别同志迟到早退、工作缺位,团队意识差、纪律观念差等现象,批评不力,管理不严,怕得罪人,有当老好人思想。

在享乐主义方面,突出表现在:存在进取心不强,艰苦奋斗精神失缺。工作应付、标准低,不求有功但求无过,缺乏勇争第一的思想,满足于过得去。进取心减退,工作状态不佳,工作标准不高,缺乏拼搏精神,没有谋大事、想大事、干大事的思想。精神状态上也有所空虚,心态上也出现了浮躁现象,得过且过,失却了积极向上、奋发有为的奋斗精神。价值取向有所偏差,把个人利益看得较重,贪图安逸、不思进取的现象时有出现。

在奢靡之风方面,突出表现在:艰苦奋斗和勤俭节约意识淡漠,有些工作不计成本,铺张浪费现象严重。所里组织接待有关专家、有关单位领导时总想讲究大场面,接待总想讲究高规格,宴请总想吃住讲究高档次。招待超标准和奢侈浪费现象时有发生。所里虽然条件不具备,但总怕丢面子,有时不得不打肿脸充胖子。例如,所年度总结会后,全所组织职工及聘用的员工一起聚餐;我所的特色示范基地举行挂牌仪式时,有搭建主席台、铺设红地毯、租摆花篮等形式,造成一定的铺张浪费。

另外,对用车、住房和办公用房、三公经费、人情消费、职务消费等问题作以具体说明:我所按照中央八项规定的要求,逐步严格控制了公务接待的数量和标准。坚持中午不备酒水,需要备酒的,决不用高档高价酒,在接待规格上,严格按照我院出台的有关规定,简化业务接待、减少陪同人员。xx年至今,没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动,没向上级部门馈赠礼品,没滥发福利津贴,没有组织任何形式的公款旅游。对各类因公外出的差旅费支出上,坚持做到可出可不出的不出,可开可不开的会不开。必须出差或外出开会的,严格执行中央、省等有关规定,不该从出差费用支出的费用坚决不予报销。在控制公务用车费用支出上,严格执行公务用车有关规定,认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)制度,实行车辆出行由办公室统一管理、统一调派的新制度。严禁公车私开,出车必须有专职司机开车,必须有各部门负责人批准的派车单,单子上要有所领导签字;本着节约原则,在市内近距离办事,能不用车的不用车,改自行车或电动车,降低车辆运行成本。根据财务统计结果,今年截止到10月份,我所汽车费用万元,比去年同期增加万元,主要原因是车辆老旧,维修费用增加;所统管出国考察费用支出万元,比去年同期减少万元;截至目前,今年出国人员4人次,均为专家和科技一线人员开展研究项目和学术交流活动,没有领导考察出国现象。业务招待费用万元,与去年同期持平。

对照党章党纪和中央八项规定及省委省政府20条、“四风”22种表现,班子成员总体上是不错的,但差距和不足还是不少的。分析产生这些问题的深层次原因主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了一定的偏差,理想信念出现动摇、政绩观出现偏移、群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致:

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。班子成员中普遍存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层调查研究不够,对所里的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

(一)整改思路。

通过这次党的群众路线教育实践活动的开展,真正使所班子成员和党员干部从思想认识上进一步提高,作风上进一步转变,党群关系上进一步密切,为民务实清廉形象上进一步树立,人生观、价值观、世界观上有一个质的提升,使园艺所的各项工作有一个新的飞跃。

(二)改进措施。

针对存在的“四风”问题,所班子从以下四个方面认真整改:一是进一步加强理论学习,不断提高政治敏锐性和鉴别力;不断提高思想素质,坚定道路自信、理论自信、制度自信;不断提高围绕“三农”工作和经济社会发展全局谋大事的能力;二是进一步强化宗旨意识和群众观念,加大解决职工群众反映强烈问题的工作力度;三是用“钉钉子”精神抓好各项工作落实,确保各项工作部署真正落到基层、落到实处;四是专项整治作风方面的突出问题,建章立制,推动作风建设常态化长效化。按照上级“抓好四个一批”的要求,最近和下一步要做好以下几件事:

1.抓住一批建设性制度方面6项:

(1)起草修订《园艺所民主决策议事规则》;(2)制定《园艺所改进会风、工作作风的暂行规定》;(3)制定《园艺所所务公开制度》;修订《园艺所财务管理制度》;(4)完善《园艺所人员管理制度》;(5)完善《园艺所车辆使用管理办法》;(6)完善《园艺所请销假制度》。

2.抓住一批群众反映强烈的热点问题方面解决5项:

(1)下大力抓好推广创收工作,尽快摆脱所绩效工资偏低问题,由徐小利所长负责,孟月娥副所长督办;(2)清退所里超面积的办公室,由郑宝叶书记负责,徐小利所长督办;(3)进一步办好职工之家,争取每月开展一到两次文体健身活动,由郑宝叶书记负责,孟月娥副所长督办;(4)加大对课题主任和部门负责人的管理教育,由郑宝叶书记负责,王东升所长助理督办;(5)加强对青年科技人员的关心培养,由张晓伟副所长负责,王东升所长助理督办。

3.抓住一批院所重大调研专题方面6项:

(1)河南省现代花卉研究中心建设;(2)园艺所未来发展方向、出路和对策;(3)新形势下科技企业利益分配有关政策研究;(4)绩效工资落实后津补贴、加班费、有害补助等发放有关政策研究;(5)进一步加强党的基层组织建设研究;(6)进一步做好离退休人员服务工作调研。

4.抓住一批促进发展和改善民生的重大举措方面3项:(1)持续推进领军人才引进工程;(2)进一步改善试验地职工的工作生活条件;(3)加快豫园公司和花卉公司的筹建运营。

专题工作报告

根据县委群教办通知要求,我局高度重视、统一部署、狠抓落实,及时成立了以局长郑淑娟同志为组长,财务负责人同志为副组长,其他职工为为成员的财务自查自纠工作小组。组织财务人员学习财经法律、财务制度及中央及地方制定下发相关文件精神,严格按照“边自查、边整改、边研究、边总结、边完善”的基本原则,认真组织开展严格遵守财经纪律切实加强财务管理的工作。

本着对财务风险自查工作认真负责的态度,实事求是、不敷衍、不回避,敢于自揭伤疤、暴露问题。对通知要求检查期间的财务支出管理、资产管理、政府采购管理和津补贴管理等方面易出现的问题和风险点进行核查并整改。

(一)在工作用车经费管理上。我局实行公务卡支付工作用车维修费、用车燃油费;并如实登记上报公务用车情况;节假日严格执行公务用车统一停放的规定,杜绝公车私用。

(二)在公务接待费用管理上。我局严格执行“三定”、“四不准”制度,不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况。

(三)在费用管理上。我局严格执行“财政单列、部门申请、审核支付”的管理办法,没有出现过不按规定报批会议或虚列会议费现象。

此次自查是对我局近两年财务管理工作和资金使用工作情况的再次复核,也是对此前开展的“三清三审三查”工作发现问题整改情况的检验。为了从财务管理工作的习惯上、意识上规避财务风险,切实推进财务风险防控长效机制的建设。我局将自查发现问题与财务管理风险点梳理、比对,健全了切实可行的财务管理制度、规范了日常财务管理工作流程,同时严格执行各类资金的管理办法、加强全局干部职工“依法理财、依规理财、依俭理财”意识,促进我局财务管理工作科学化、规范化、精细化发展。

业委会工作报告示例

尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会:

我是**一位普通的业主,当初本着服务业主,怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举,于20xx年5月份进入**业主委员会,成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业,处处为业主利益着想,特别是20xx年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力,但是就在这更换物业的过程中,我提出一些合理的建议,业委会不采纳也不听进业主的心声,使我在业委会工作中处于很尴尬地位。

20xx年9月份开始,因本人工作较忙,白天未能及时参与业委会工作会议,业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。20xx年9月份一直到现在,业委会工作例会我再也没有接到通知,也没有参加过一次会议,我已经被业委会自动除名,基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续,向你们正式提出备案,我已经不再是**业委会成员。

文档为doc格式。

元旦节专题演讲稿示例

大家好!

春节的钟声即将敲响,春节的安全警报即将拉响。过去的一年,我们的安全工作取得令人欣慰的成绩。但过去的已经过去,新的一年面临新的安全问题。说起安全,我们从生下来学步开始,安全就一直伴随我们。父母小心翼翼地呵护我们的生命,不让我们跌倒摔伤,不让我们喝生水,吃剩饭。感冒生病,给我们熬姜水,给我们请医生。父母的心愿,希望我们平平安安,身体健康。儿时的我们,路很长,对于未来,我们要经历许多人生坎坷磨难。唯有在安全的环境下,才能茁壮成长。

安全定义,是指我们在任何生产或活动中不受到外力的伤害,身心不受到伤害。安全是爱,是大爱。它像春风一样,给人以温暖暖的感觉,如果人人都安全,世界将变成美好的明天。大爱无疆,安全无边,我们希望人人都安全,都有健康的体魄。我们希望人人被爱包围,被安全的环境笼罩,让生命之花绽放美丽,让生命之树永远常青。

经历了童年、学校生活,然后踏入社会的我们。参与祖国的建设事业,让山河锦绣,让天更蓝、水更清。我们参与社会的活动越来越频繁,随之而来的生活压力社会竞争也越来越激烈,安全时刻与我们相伴越来越重要。我们有责任搞好自己的安全,有义务关心别人的安全。在施工生产中,做到“三不伤害”,那就是:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。

我们每一个人都要有对家庭、个人、社会承担一种责任。家庭亲情、爱情、友情需要安全来支撑。创建和谐社会、和谐工地需要安全做保障。可以说,我们每一个青春壮年都是家庭的顶梁柱,有的上有父母,下有妻儿,肩上的担子很沉很重。在施工生产活动中,丝毫不能放松安全的警惕性,丝毫不能麻痹大意。安全比天大,天可以塌下来,但家庭的顶梁柱不能倒下,绝不能倒下。事故出于疏忽,隐患疏于防范。悲剧发生于一瞬间,大堤之所以溃于蚁穴,是因为我们对于蚁穴隐患重视不够,是因为过于轻视蚁穴隐患。悲剧的发生不是偶然性因素引起的,是在大大小小的`隐患没有排查到位,没有整改到位累积的结果。

我们可以从电视、报刊、杂志、网络里,看到或了解的一些已经发生的事故案例中,分析事故发生的原因。火灾事故、沉船事故、塔吊倒塌事故、脚手架坍塌事故。这些触目惊心的事故,简直是一部部用鲜血写成的悲壮诗史。时时刻刻敲响安全的警钟,响彻云霄,振聋发聩。无时无刻不提醒我们,要安全生产,必须有忧患意识。在安全生产问题上,我们没有必要讥讽“杞人忧天”,我们就是要忧天,忧安全之天。先安全之忧而忧,后幸福之乐而乐。安全了,我们的生活才会甜蜜,多彩多姿。我们的生活才会充满阳光。

安全之于企业,是企业长足发展的生命,是企业可持续发展的有力保障,是隐形的经济效益。重视安全生产,就是重视企业发展的具体体现,是对员工生命的尊重。青春无悔,生命有涯,企业的生命无极限。你要安全,我要安全,大家都要安全,企业也要发展。企业制定的系列规章制度,操作规程,以及有关国家安全生产施工规范,都是确保施工生产安全的锐利武器。

中央领导提出的“科学发展观”“发展决不能以牺牲人的生命为代价”、“安全生产是人命关天的大事,是不能踩的红线”,充分体现党中央对安全生产工作的高度重视。任何时候,我们都不能突破红线。在安全和隐患之间,安全是一道亮丽的风景线。安全如初升的太阳,朝霞满天,光芒万丈。它萌动青春的朝气,一千年、一万年使参天大树葱郁。

新的一年,安全生产形势面临严峻的挑战。安全只有起点没有终点,坚持安全生产,我们没有松懈的理由;坚持安全生产,我们不能只说不做。抓安全,促生产。新的一年,我们希望安全生产工作迈上新的台阶,在安全生产的大道上阔步前进。

专题工作报告

注册号注册时间小组类型攻关型。

成员概况姓名性别年龄文化程度职务组内职务。

余卫巍男29本科领工员组长。

杨国金男32大专副主任副组长。

胡海林男50高中信号工长组员。

汤海男27中专信号工组员。

胡么红女27中专信号工组员。

武颖华女32中专信号工组员。

程建红女36中专信号工组员。

胡惠珍女46高中信号工组员。

tqc教育时间小组成员每年平均受48小时教材培训。

活动时间。7--.2活动概况每星期一次数据统计与分析,查出问题,提出整改意见和措施。

调查(一):课题确定后,我们对7月至12月共4个月所有关于空压机能耗数据进行了统计分析:

1月至6月空压机动力用电统计。

月份.1.2.3.4.5.6。

空压机用电量(万度)5.86.37.510.813.514.4。

百分比(%)9.910.812.918.523.224.7。

累计用电(度)5.812.119.630.443.958.3。

累计百分比(%)9.92233.652.175.3100。

5.86.37.510.813.514.4。

1.2.3.4.5.6。

从以上图表我们可以看出空压机用电量越来越大,10月至12月尤为突出,所耗电量占总用电量的66.4%,造成能源的极大浪费,我们必须采取措施,尽快扭转这种局势。

调查(二):我们对问题比较多的1月至6月进行数据统计分析:

1-.6月空压机用电问题统计分类分析表。

类别空载时间伺复时间空压机故障运行时间。

时间(小时)4518027。

百分比(%)17.871.410.8。

累计时间45225252。

累计百分比(%)17.889.2100。

结论:通过以上的分析,我们找到问题的主因:

对空压机的巡视与检修管理上有不足之处,致使漏检漏修。

减少空压机的伺复时间是降低能耗的关键问题。

3、空压机控制电路有不足之处。

产生问题的原因找到了,要解决空压机能耗大的问题,必须从一下几个方面入手“。

加强空压机巡视与检修的管理;

2、克服空压机伺复时间较长的问题;

3、克服空压机控制电路不足之处,进行技术改造。

目标值:

一个月内务必扭转空压机能耗大的局面,使空压机的能耗在原基础上压缩30%。

目标可行性分析:

为了响应铁路节能减耗的号召,铁道部、路局、分局要求各单位节约能源,降低能耗。为此我们提出空压机动力用电要明显的降低,减少能源浪费,提高空压机的工作效率,我们决定首先在空压机动力电消耗在原来的数值基础上减少30%的目标。

从调查结果看,空压机的伺复时间较长是电能浪费的主因。只有改决这个问题,目标就能实现。

空载时间和故障时间可通过加强巡视、及时克服就可以解决。

因此,小组成员一致认为,只要我们加强管理,进行技术攻关、改造,将空压机动力电消耗在原来的数值基础上减少30%的目标一定可以实现的。

序号原因验证方法验证人验证结果验证时间是否要因。

3压力调节器失效现场验证杨国金胡么红机械弹簧容易失效。9是。

4星轮片磨耗、排气量减少现场测试,验证汤海武颖华星轮片间隙大,没有定期调整。9是。

根据以上分析讨论结果,我们确定了6条主要原因:。

1、没有制定空压机巡视与检修相关的管理办法。

2、压力调节器失效。

3、星轮片磨耗、排气量减少。

4、设备出厂plc程序设置空压机卸载停机时间长。

5、星型转三角运行转换时间较长,

6、星型转三角故障时不能故障导向安全,而是强行运转。

通过以上6条原因可以看出,强化管理和加强设备的巡视与整治、提高作业人员的业务水准,进行控制电路的技术改进是减少空压机动力电能耗的关键。因此,我们必须制定出一套完整的设备管理办法,加强学习,查找相关资料,进行电路更改、程序重写,这样才能实现我们的目标。

针对以上6条主要原因,我们制定了一下相关的对策和措施:

序号主要原因对策与措施目标完成时间负责人。

为了达到预期的目标,我们qc小组成员通过分析讨论,结合现场实际,从8月至2月分阶段进行攻关活动。

实施一:时间:8月。

目标:制定出完善的空压机巡视与维修标准。

方法:1、组织小组人员一起讨论,针对空压机运行中存在的隐患和运。

行条件,制定出一套全面的巡视与检修标准。

2、督促工区按。

照巡视和检修标准进行巡视和检修,并在不断实。

践中完善。

作业标准及程序:

江岸电务段风压站开关空压机的手动程序及注意事项。

2、江岸电务段风压站开关空压机的自动程序及注意事项。

3、江岸电务段风压站空压机巡视程序及注意事项。

4、江岸电务段风压站检修作业标准。

实施二:时间:9月至12月。

目标:减少空压机的伺复时间,提高空压机的工作效率。

方法:1、对空压机的运行情况摸底,测试检查,记录不正常的运行因。

素,找出问题的主因。

对以前的运行记录进行分析,进行纵向和横向的统计比较分。

析。

根据问题的主因,制定整改措施和计划。

加紧实施各项整改措施:

压力调节器电路保留,作为风压高和风压低时的报警条件。

线,在控制起停机的微型继电器电路里加入电接点压力表。

的前接点和后接点,来控制空压机的自动起停机,在原来。

的控制电路基础上加入了4块0--1.6mpa的电接点压力表。

根据对每台空压机的星轮片间隙的测量值,进行调整达标,

更换严重磨耗星轮片3对。

对于程序设置的卸载时间缩短在联系厂家未果的情况下,

我们自己学习、查找资料,取得对三菱和西门子plc。

程序精通人士的帮助,将程序原来的卸载时间6分钟改为。

4分钟(在国家标准内),先后有4台空压机plc更改程。

序设置的卸载时间。(注:所使用空压机有两种品牌的。

plc,三菱和西门子)。

利用电路中交流接触器、热继电器的电气特性,将4台空。

压机的星型转三角的时间根据各台空压机的运转情况进行。

调整,将原来的3分钟调整在1分钟内。

针对星型转三角故障不能停机的情况,在原有的电路上做。

了修改,利用三角运转交流接触器的常闭接点断开星型运。

转的交流接触器的线圈电路里,加入了星型运转的交流接。

触器的常闭接点接入了三角运转交流接触器的线圈断开这。

个条件,使得进行星型转三角运转的到双保险,星型和三。

角运转电路进行互切,能更可靠的故障导向安全。对4台。

空压机的电路都进行了双保险的改进。

实施三:9月。

目标:加强学习、严格管理,建立严格的考核机制。

方法:

1、奖惩分明,加大考核力度。

2、组织大家学习业务,共同提高业务水平。

通过六个月的努力,我们qc小组实现了预期的目标,使空压机的动力电能耗大大降低。其具体表现在一下几个方面:

实现空压机动力用电消耗压缩30%的目标:

开展活动后四个月(11月--2月)比开展活动前四个月(3月--6月)空压机动力电消耗为原来的62.6%,压缩了37.4%。

通过业务学习,大家的技能得以提高,发现并及时克服空压设备的运行。

隐患,使空压机的故障率大大降低。

通过系列技术及电路改进,大大缩短了空压机的伺复时间,降低了空压机的。

功耗,节约大量的能源。

建立了一套完善的管理体制,使日常工作有章可循。

5、成果巩固:

在巩固期2个月里,我们一直紧密关注各项运行指标和测试数据,空压机的动力用电能耗没有反弹,还略有降低,2、3月份比12月至1月份用电量降低1.7万度。

日期类别12月-1月2月-3月

用电量(万度)14.512.8。

月均用电7.256.4。

从以上巩固期可以看出,我们的措施是得力的,目标的实现说明我们攻关措施得力可行,攻关效果是明显的。

目前空压机的电气部分还存在一些设计问题,如:没有故障报警的铃声、没有主机故障、备机运行的自动控制系统,plc不能对空压机运行的故障数进行统计、用电量进行统计,仅有运行时间的统计。对这些问题要在分局和段领导的帮助下有计划、有步骤的完善。

江岸西驼峰风压站的4台蜗杆式空压机在夏天时故障率上升,工作效率降低,用电量比其他时期大,控制系统不稳定是我们下一步的攻关内容,在保证供风良好、设备质量优良的基础上,减少能源的消耗。

将已建立的各项管理措施、办法纳入到段标准。

江岸电务段江岸西车间风压站qc小组。

公司周工作报告示例

我这周刚开始接触本公司的工作,一周结束了,我对自己在这周的工作内容做一下简单的总结。这周的工作主要由两个部分:一是参加公司的培训;二是开始打电话招观。

首先在本公司接受了近三天的培训,对我们进行培训的是李经理,因为这次展会是关于光伏的,所以我们首先要了解光伏的相关知识,以便我们可以更加的了解本次展会以及更好的`与客户进行沟通。第一天上午我们看了本次展会的详细资料简单的了解本次展会,然后在网上了查找相关光伏的信息,简单的了解一下光伏。下午李经理亲自给我们讲解本次展会以及关于光伏的相关知识。

通过这一天的学习我对这次展会有了更深的了解,同时知道了光伏的很多知识,也知道了什么是光伏。

第二天上午我们还是自己在网上查找信息,了解光伏信息,李经理给我们布置了一份关于光伏的作业,从这个作业中我知道了很多光伏企业、光伏展会、光伏网站以及光伏产业园等更多光伏的信息。更深入的了解了这个行业,这天主要就是完成这份作业。

第三天李经理就我们的作业进行了指导,指出优缺点,从中认识到了自己在工作上的不足。然后就是自己在网上看光伏行业信息。下午就尝试着打一些电话,找找感觉吧。以前没接触过所以有很多不足。一开始心里有点害怕,说话感觉有点紧张,在接下来的两天中也是一直打电话,比之前好点,就是说话没那么紧张了,但还是会说错,从打电话的过程中,认识到了自己很多的不足,每打一次电话都有不同的感受,每打一次电话都会想想自己刚才打的电话,刚才自己是否表达不清,是不是说话方式不太好呢,有哪些遗漏了。没打一次电话,都要面对不同客户的不同提问,而对一些提问自己不能及时地应对,以至于客户不想再听,同时我觉得自己还是对光伏了解不多,对展会的信息不能有效的传达,这也是我的不足,不能更好利用这些知识信息。

这周就要结束,我对下周的工作也简单列一下计划,我主要的工作时打电话,将展会的信息传给客户,让客户知道了解我们这个展会,我要做的就是更加深入了解这次展会信息以及这个行业信息,更好的与客户沟通。自己去了解学习这次展会信息以及这个行业信息,有不懂得我会问,直到自己懂。下周我要更加熟悉自己的工作,使自己更快的进入工作状态,面对客户的提问能够更好地应对,将展会的信息更有效的传达给客户。

公司周工作报告示例

各位代表、同志们:

大家上午好!现在,我代表公司经营班子,对上阶段的工作进行总结,以及对下一阶段的工作谈一些想法。下面,是我所做报告:

对20xx年工作的简要回顾:。

过去的一年,是公司五年发展规划的第二年,是承前启后、创新发展的关键之年;是公司面临挑战较多、困难较大,也是公司发展速度较快、经营成效显著提高的一年。面对国内外严峻的经济形势,公司全体干部职工奋战在各个项目第一线,按照公司20xx年度的战略发展目标,积极进取,奋勇拼搏,应对外部经济环境带来的不利影响,顺势而变,迎难而上,努力开创新的发展局面。去年公司各项经济指标保持了稳定的增长,完成了全年的发展目标,安全生产和企业稳定保持了良好局面、人才培养和队伍建设得到进一步加强,使公司呈现出平稳较快发展的态势。

(一)经营业绩总体良好,主要经济指标稳定增长。

20xx年,物业工作稳中有进,实现了管理工作的全面提升,在物业服务、设备维修、协调处理各种问题等方面思路新、路子广,收费工作进展顺利,基本上杜绝了拖欠房租的现象,保证了公司的正常收入。

茶城商铺的出租率全年达到95%,空调费收取率达到100%,水暖费收取完成96%,在今年周边多家茶城相继开业,公司企业受到冲击的情况下,仍然较好的`完成了今年的收费工作;20xx年12月份,经过多次和其他公司的艰苦谈判,最终达成协议,顺利完成了茶城项目的转让交接,实现了项目的平稳过渡,保证了公司利益的最大化,协调解决了公司茶城员工全部安排到其他公司就业上岗,员工权益得到了保障,没有给员工带来任何损失和影响。

清江烤鱼店经过公司全体员工的共同努力、积极配合、安装维修、彩页发放、积极宣传,使得饭店的效益日新月异、饭菜质量和服务水平逐步攀升。

农业苗木基地1000多亩,栽种有国槐、白蜡、法桐、美国红枫和小榆树苗等北方树种,安装苗木大棚10个,通过一年的辛苦耕耘,各种苗木的长势呈现出非常可喜的景象,实现了公司在农业项目上的转型发展目标。

园林绿化项目,完成了路北公园的绿化施工,完成了东里公园假山上的植树和路面的硬化工作,香江大街道路两侧前期的栽树工作已经完成,开始了后期的维护工作。

元旦节专题演讲稿示例

老师们、同学们:

大家下午好!

一年复始,万象更新。值此辞旧迎新之际,我谨代表校委会,向辛勤耕耘、努力工作的全体教职员工,向刻苦学习、不断进取的全体同学,致以诚挚的节日问候!

__年是我校极不平凡的一年。__年,是我校建校十周年。十年前,由__等四村的村民集资,建起了眼前这座教学楼。而整个校园,除了一人多高的杂草之外,几乎什么也没有。在那真正一穷二白的废墟上,走来了42名拓荒者。从全县选拔来的这42名教职员工,亲自动手,将杂草一根一根地拔去,将砖一块一块地铺上,将树坑一个一个地挖好,又将小树一棵一棵地种下。

开学典礼时,从全县请来了几十名领导同志,可我们学校甚至拿不出钱来让他们吃一顿饭再走。斗转星移,岁月沧桑;几多耕耘,换来春华秋实。风风雨雨中,我们__小走过了十年的峥嵘岁月。十年的拓荒播种,这里已成为一片绿树成荫的沃土;十年的锲而不舍,这里已成为人才成功的摇篮;十年的上下求索,这里已成为__教育战线上一颗璀璨的明珠!借此机会,请允许我代表校委会,向十年来为__小的发展作出贡献的全体教职员工及社会各界人士,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

今年全县小学语文公开课评选,代表我校参赛的张志英老师,荣获全县一等奖的第一名,并代表全县去市里参赛。二年级的节目《道德谱新章》,在六一演出后,引起了轰动,先后应邀参加了全县教师节、__经贸洽谈会开幕式和市总工会表彰大会等几次演出,出尽了风头。六年级的__同学,在全县少年乒乓球比赛中荣获第一名。而更令人振奋、更值得我们每一生员工骄傲的是,在一个月前县教育局对全县100多所中小学进行的__年度学校精细化管理评比中,我们__小勇夺全县第一名!这次评比,检查项目涉及教学等六个大项61个小项。检查学校有县直的,也有乡镇的;有小学,也有中学;有公办学校,也有民办学校。这样的全县第一,含金量绝对是非常之高的!有人问我你们得全县第一凭的是什么?我说我们有一大批永不言败的同学,我们有一大批不知疲倦的老师,我们有“永争第一”的__小精神。正是凭着这“永争第一”的“__小精神”,我们才创造了一个又一个的奇迹!

为庆祝新年的到来,我们特地准备了这台文艺节目。这台演出,既是对前段时间全校群众性文艺活动的一次集中检阅,也是为了给大家提供一个展示自我才艺的舞台。节目也许不是最专业的,但它绝对是最精彩的!在这短暂的时光里,让我们载歌载舞,尽情欢乐,共同迎接更加美好的明天!

最后,让我们以最热烈的掌声,预祝__县第二实验小学迎新年文艺汇演圆满成功!祝__小全体师生员工新年快乐!祝__小的未来更加灿烂辉煌!

谢谢大家!

商场运营年终工作报告示例

【导语】写好工作报告这样才能在工作上有更好的发展和进步。以下是东星资源网整理的商场运营年终工作报告,欢迎阅读!

从20xx年x月加入xx商业连锁集团有限公司,成为一名公司旗下崇尚百货xx店的一名营运课长,我感到非常荣幸。深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是,维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容,主要有员工规范管理,商品售后服务等。

半年来,在各位领导的关心,同事们的支持配合和员工的通力协作下,较好地履行了自己的工作职责,并成功把某某品牌服装招商进常基本完成了领导交办的各项任务。

俗话说“隔行如隔山”。如何做好楼层主管,对我来说依然是一个全新的课题。为此,我要不断学习,充实自我,做到干一行,爱一行,专一行,一方面要读好无字之书。还要虚心向领导,同事,员工学习。学习他们的专业知识,工作方法,营销技巧,为人处事艺术等。同时在日常生活中坚持“多看,多听,多想,多做。”通过学习与实践的有机结合,逐步提高自身理论和业务素质。

注重规范管理,提高员工整体素质。今年来,专柜的营业员调动频繁,新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中,加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的羽绒服专柜,营业员多数是临时招来的,人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄,上班窜岗,吃东西,带小孩现象时有发生。我从开始的提醒,到警告,最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色,养成良好的职业习惯,维护了商场的良好形象。

加强现场巡视,保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场,工作内容非常具体,琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心,保证经营现场对各种具体,琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行,给顾客提供一个方便,舒适的购空间。

坚持公正,合理,灵活对待商品投诉事件。商品存在的问题,要做到有章可依。即要维护消费者中良好口碑,同时尽可能做到代理商的理解与支持。在这半年中,我也处理过几次投诉事件,基本上都能让顾客和代理商协商解决成功。每次解决成功一次诉,我的心里充满成就感,自己的努力没有白费。

各位领导,同事,2020年让我依依不舍。在这半年里,曾流过辛勤的汗水,也流过泪水。正因为经验了这点点滴滴的酸与甜,才让我不断成长,进步着。在2021年的工作中,我将加强学习业务知识,进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商,提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作,并在工作中找到更多的快乐!

2020年快结束了,回首2020年营管工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。时间过得飞快,不知不觉中,充满梦想和激情的2021年随着新年伊始即将临近,本人自x月份加入到营管部,融为这个集体的一份之以来,本着对工作的热爱,抱以积极,认真学习的态度,用心做好每件事,干好这个营管工作,充分利用这一平台提升自身的组织协调能力,回顾历程,收获和感触颇多,主要有一下几方面:

1、只有摆正自己的位置才能更好的适应工作岗位。营管工作本来就是一份兼职的工作,我从一个普通的导购员到实战营管工作,不断学习日常事务,从中明白要做一个有责任感的人,在做一名优秀导购员的基础上再做一名合格的营管员,在这里我要感谢那些在我平淡工作给我快乐和鼓励的人。

2、只有公平处理每件事才能搞好各方关系。商场是一个人员很复杂的交际地点,而我的工作就是要在这样一个地方管好所有劳动纪律,要求每个员工做到不准在营业场所吃零食,看书报,玩手机,干私活,捧茶杯,柜台就餐,不准穿拖鞋上班,不准随意打闹,不准擅自离开工作岗位等等要管好每个员工很难,要搞好各商场的关系更是难上加难。因为涉及范围较广,只要你一不小心就会得罪很多人,到时商场的人都会指责你,领导会质疑你的能力,有的导购还会嘲笑你,可见公平处事是何等的重要。

3、只有保持良好的工作状态才能平衡分配你的工作。在同一时间即要做导购又要做营管员是一件很容易出错的事,因为做营管员是建立在导购员的基础上的,在我们心中导购员的这份工作早生根发芽恰恰营管员这份工作才刚刚酝酿成行,当你在做导购的同时往往会忽略你的营管工作,导致有的员工纪律下降,这也是我在以后的时间里应该努力改进的环节。

4、只有坚持原则落实制度才能提高商场形像。有时当我在巡场中遇到极其难搞的导购,明明她正在犯错可她却偏偏不认为自己有错,还振振有词,或许你还会赏赐到一顿痛骂。虽然有时我的心里存在害怕,但与此同时我还会想到此时此刻的我是一名营管员,我要坚持我的原则,我有责任和义务去监督她,因为她的行为正影响着整个购物中心形像。

5、只有树立服务意识观加强团队协调才能把分内分外工作做好。营管部好比是一个充满激情的团队,虽然大家工作都很忙,但我们每个人都没忘自己是一个时刻准备为购物中心服务的人。从不了解到一起并肩作战,最后一起分享战胜的喜悦,我们在一次次的挫折中不断的成长,我们都在积极的去学习,并渴求进步,当然这些都是为了我们能更好的完成下一个任务做好前期准备,的见证还要在日后的工作中去检验,更要感谢领导对我们的指导和教育,使我们将做得更自信和出色,有那么一个口号‘超越自我勇做第一’除了感激,我们还明白一个人的成绩是微博的,团队优秀才是我们共同努力的目标,因此在日后的营管工作中,我们将更重视团队建设,一起为提高购物中心的劳动纪律而奋斗。

一个良好的心态一份对工作的热诚相形之下的责任是很重要的。

比如像个别员工骄傲的情绪,反常的态度,比如像玩手机打发上班时间的事件,比如像在工作场所就餐问题等等虽然逛超市现象有所减少但某些员工还存有侥幸心理,为了进一步提高营管工作质量完善购物中心形象,在以后的工作中我们要更加团结,因为只有团结才有力量,我们要更加合作,也因为只有合作才能成功。如果购物中心是天上的“月亮”那么营管员就是天上的’星星’我相信,在不久的将来,月亮将以星星的存在变得更加嘹亮。

时间一晃而过,弹指之间,2020年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作汇报如下:

一、工作中取得的收获主要有。

1、在商场开业前夕,跟进商场开荒工作,并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作。

2、配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作,并实行每日跟进商场,办公室等卫生情况.进行考核与监督。

3、在上级领导的指导下,负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成。

4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。

5、根据上级领导给予策划工作,努力完成上级领导的计划内容。

二、工作中存在的不足。

当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足:

1、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。

2、对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解,从而影响到相关工作的进行。

3、对管理商场物业还不够成熟,这直接影响工作效果。

4、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏。

5、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。

三、

坚持管理、服务与效能相统一原则。

营运部不断健全管理职能,完善服务体系,现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题,在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察,去掌握工作中存在的问题和不足,从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正,避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理,使管理工作更具针对性和时效性。

四、加强企业精神文明建设,努力提高服务水平。

1、针对商场新开业,新员工大批增加的情况,为保证服务质量。

2、对员工强化进行服务规范教育,从营业员的站姿站规,树立良好的服务形象,提高服务质量,努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象。

3、弘扬传统,助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神,给顾客一个舒适的购物环境明年工作计划。

文字杂而不乱,值得借鉴。

商场运营专员岗位职责和任职要求。

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